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技术人员
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一:幕墙、门窗技术、设计研发人员

 

岗位职责如下: 

1、坚持理论与实践相结合,不断更新知识,提高技术技能,不断完善设计研发
2、制定施工方案及工艺流程,审查编制加工图纸,解决技术问题
3、大力推广新技术、新工艺、促进产品质量、提高生产效率
4、负责公司承接工程项目的现场勘测工作
5、负责公司所承接项目的图纸深化设计工作
6、负责前期与甲方及监理的沟通及图纸签认(技术交底)工作
7、负责公司承接工程项目图纸答疑、解决技术问题、编制施工图纸
8、负责公司所承接工程项目的原、辅料的(用量)计划工作
9、负责公司所承接工程项目的质量问题处理和技术协调工作
10、在日常技术管理中及时提出并解决技术问题
11、完成领导交给的各项任务
 
任职资格:
1、 本科以上学历,机械类、建筑类、设计类相关专业;
2、 3——5年以上门窗幕墙设计研发相关工作经验,能编制公司新产品开发计划,并组织实施,解决产品试制过程中的各种技术问题;
3、对结构设计及制造工艺有独到见解。具有优秀的空间想象能力。
4、熟悉塑钢、铝合金型材、板材五金,熟练使用AutoCAD;办公自动化
5、有一定研发创新的能力,工作细致认真,条理性强。 
6、正直守信,责任心强,亲和力强,有追求。愿与公司共同发展。
7.能够掌握本专业各种规范,精通本专业理论知识。有单独设计过5000平米以上门窗或幕墙(以图纸签名为准)
8..有工程造价师证书优先考虑 
 
福利待遇:
1、奖金分配:年底根据公司利润进行年终奖金分配;
2、吃穿住行:免费提供员工食宿(三餐,并于每周改善员工伙食)、每年免费发放两次工作服、上下班有班车接送(依据班车路线);
3、员工生活:公司为员工提供丰富多彩的员工活动室,如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、台球、书法等,并定期举办员工各项活动,   极向上的员工活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操;
4、年度旅游:公司每年组织全体员工集体外出旅游;
5、培训提升:提供系统的职业培训,包括公司内训、外出培训等;
6、晋升空间:良好的职业发展空间和晋升机会。 
7、 竞岗制:   公司本着不埋没任何一个人才原则,有能力者任职,对关键岗位进行竞岗制。
8、 员工体检:定期给员工进行全面体检。
 
 
二、门窗幕墙技术人员
 
岗位职责:
1、 出型材、配件、玻璃订货单及加工作业单,
2、 并绘制相关图纸。
3、负责客户发来图纸及有关技术函件的收存,并对其的型号、规格、数量、加工具体要求制作出加工单;
4、对各客户来件在核对时发现的有关技术或其他问题,与客户取得联系磋商,及时提出解决方案;
5、加工单经核对确定核对时发现的有关技术或其他问题,与客户取得联系磋商,及时提出解决方案;
6、配合公司需要本职位做的有关事项。
 
任职资格
1.材料学、建筑、结构、机械类等相关专业,大专以上学历。
2.精通cad和pro-e或solidworks CAD 三维制图。
3.从事门窗设计3年以上,能独立完成项目招投标工作,熟悉相关行业规范,熟悉门窗设计和施工的整个流程。
4. 懂开单,下料。
5.会开车,能承受一定的工作压力;工作主动性强,有较强的学习能力和判断能力;有较强的上进心、熟悉使用CAD绘图软件和办公软件。
6、精通材料学,具有材料质量检验经验者优先;
7、具有门窗型材和配件加工工艺经验者优先;
8、能独立完成各种幕墙门窗方案设计、施工图制作
9、熟悉国家相关规范标准;
可信组件

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